1000 Consultants

Pour un de nos clients du secteur bancaire du Cameroun , nous recherchons un consultant technique pour la mission suivante: -Développements à réaliser -Accompagnement, support d’une équipe de développement JAVA - Des ateliers pratiques et des séances de programmation à plusieurs - Du support à la demande - Des séances de revue de codes régulières - Documentation/ reporting hebdomadaire Compétences nécessaires : avoir une expérience de développement Java et des outils. être porteur des bonnes pratiques générales de développement en équipe : gestion de version, documentation du code, tests unitaires, contrôle de qualimétrie(...) prendre connaissance en préalable du cadre technique et des règles de développements du client afin de pouvoir les porter auprès de l’équipe à faire monter en compétence. disposer de bonnes qualités pédagogiques et d’expression orale et écrite. Compétences techniques Maitrise JAVA/JEE - Confirmé - Impératif Support, Accompagement - Confirmé - Important 3-4 ans minimum d’expérience Lieu : Yaoundé (Cameroun)

We are looking for 2x Oracle EBS Support consultants for a project in Paris  Please find below some information: Availability: ASAP ideally starting from 04/02 Job description: Support Level 1 and/or 2 on Oracle EBS R12 (GL, AR, AP, FA, CM) and interfaces management (PMS, payroll) (They should understand the questions from the user and help them solve it.) Please let me know your availability and I will update our records.

Mission et compétences nécessaires : Notre client recherche un(e) développeur dotnet intégré au sein de la DSI afin de réaliser et maintenir des applications métiers et d’organiser le flux d’informations à travers toutes les filiales de ce groupe. La DSI gère un parc applicatif important qui nécessite des évolutions et une maintenance régulière.   Mission   . Evoluer dans un contexte de méthodologie Agile (SCRUM) ; Participer aux différentes phases du cycle du développement (Etudes, Conception, développement, tests unitaires et recettes) ; Reporter au chef du projet les avancements ainsi que les points d’attention ; Respecter les contraintes qualité/sécurité du pôle ; Rédiger la documentation technique.   Compétences Min. 3 ans d'experience Des compétences en développement sur des applications Web et mobile autour des technologies Microsoft, notamment : Design Patterns. Net (C#), ASP.NET MVC. HTML 5, Angular, CSS. WEB API / WCF. Entity Framework. Développement Mobile (Xamarin). SQL Server (SQL, Transact SQL)

Votre mission consistera à : Intervenir sur le serveur Développer des fonctionnalités d’une application web locale Consolider la base de données existante Profil recherché : Dévoloppeur FullStack – Java – Angular – Vue JS Expérimenté

Vous participez à un projet d'intégration avec pour tâches principales: * spécifications des besoins * paramétrage workflow saisie de données, * développement et correctifs, * accompagnement à l’homologation, * vérification de la conformité du produit, * assistance à la recette client sur un outil de traitement de documents Environnement technique : Java, Javascript, Tomcat, MySQL, SVN Compétences techniques requises: * Bonnes connaissances Java (JPA / Webservices) * Bonne connaissance en Javascript (JQuery) * SQL * Tests unitaires * SVN * Outils: Maven / Jenkins Compétences optionnelles : * Expérience en conception de workflow / GED * Expérience avec des équipes offshore

Compétences requises (par ordre d’importance) : C#, .Net, XAML (Silverlight et / ou WPF), WCF, IIS. Le client fait de la maintenance évolutive. Une migration des développements Silverlight en Html5, JavaScript et Angular 7 est très fortement envisagée pour l’année prochaine, tout en mettant une maintenance sur leurs développements en Silverlight. Une expertise en JavaScript peut donc être un plus, mais n’est pas obligatoire

Mission : débugger une application qui va collecter des données sur des serveurs et différentes BDD.Langages  du .Net, Java et PowerShell (entre autres)

Le périmètre de prestation est organisé autour 2 grandes phases : • Une prise en main de l'application au niveau infrastructure, solutions réalisées et déployées, l'organisation du code source, et acquérir la connaissance et l'autonomie sur ces développements ; • Une maintenance corrective et évolutive sur notre solution basée sur Sharepoint 2010 / 2013 On Premises, avec un focus sur la création de modèles de site et d'intégration de webdesign. Missions : ○ Réaliser les spécifications techniques sur la base des spécifications fonctionnelles ○ Estimer la charge de développement, planifier les développements ○ Intégrer les habillages graphiques en collaboration avec le webdesigner ○ Réaliser les nouveaux développements communautaires et spécifiques dans le respect des règles de l’art en matière de développement Sharepoint; les développements ne doivent pas avoir d’impact sur la maintenance et l’évolutivité de SharePoint et des standards du socle CACIB. ○ Tenir à jour une base de connaissance et mettre à jour l'outil de ticketing ○ Tenir à jour le référentiel sur un serveur TFS des packages développés ○ Réaliser les tests unitaires des développements ○ Packager les fonctionnalités développées selon les standards CACIB pour livraison ○ Support de la MOA pour la mise en œuvre de fonctionnalités avancées ou conseil sur les choix fonctionnels et leurs impacts techniques Les compétences suivantes sont requises, d'un niveau complexe : - Framework Sharepoint 2010 et 2013 - Visual Studio, TFS, Infopath, Sharepoint Designer - Paramétrage "admin" de sharepoint Server 2013 (gestion de la ferme de développement) - Expertise des services de recherche, profil et timerjobs 2013 - Développement de display template et Intégration de design graphique 2013 (masterpage, page layout, item layout, js, css, …) dans une feature, personnalisation d'affichage par js-link et ajax - Création de modèle de site de type publishing 2013 (html) et collab 2013 (aspx), avec provisionnement de contenu et paramétrage des conteneurs - Expertise Powershell serveur pour manipuler des objets Sharepoint (mise à jour massive de données, recherche spécifique…)

Descriptif du poste : Assistance aux équipes en charge du stockage:   définition d’une stratégie de stockage et de sécurisation des données  Assistance aux équipes en charge du réseau :   aider les équipes réseau généraliser l’utilisation à appréhender les contraintes de certains services Azure comme les ASE ou autres services PaaS et leur intégration avec l’architecture réseau  Assistance à l’automatisation et limitation des accès au portail :   étude des ajustements du modèle RBAC afin de proposer un modèle d’accès au portail Azure plus granulaire via utilisation optimisée des Built-in roles. Définition d’une stratégie d’automatisation ou « APIsation » des activités ne rentrent pas dans ce cadre afin de permettre de limiter les accès au portail.   Assistance   à l ’exploitation  :  définition de la stratégie de gestion de la disponibilité de l’environnement Azure : PRI/PRA, plans de tests et intégration des besoins de maintenance applicative.  Définition des meilleurs pratiques associées aux environnements et applications ayant des besoins de disponibilité élevée.    Assistance aux   évolutions :   recommandations sur la définition des architectures applicatives.   Etude de la capacité des architectures mises en place à prendre en compte les évolutions des besoins des applications en termes de disponibilité et de scalabilité.   Etude de la capacité des architectures mises en place à prendre en compte les évolutions de l’organisation de l’entreprise.  Etude de la capacité à utiliser et assistance à la mise en œuvre de nouveaux services d’infrastructure Azure, tels que : Azure Firewall, Global Peering.   Assistance   à l ’optimisation :   définition et mise en œuvre des meilleures pratiques associées à l’optimisation de la consommation des services Azure grâce à OMS et Cloudyn (ACM). Accompagnement de la Migration Factory et des centres de services sur les besoins de configuration avancés de services IaaS (ex : besoins de protection des données spécifiques, publication de ressources hors périmètre interne, besoins d’historisation spécifiques…).Etude et mise en place d’un Azure Bot Service permettant de répondre aux demandes de premier niveau les plus fréquentes  Accompagnement de la Migration Factory dans la gestion de la cohérence des choix d’architecture cible Azure effectués par les centres de service.  Accompagnement de la Migration Factory et des centres de services sur les besoins de modification des paramétrages des différents services migrés (chaines de connexion Applications – SGBD, dépendances Applications - Active Directory, réactivations…). 

Missions : ·       Être sensibilisé(e) au design d’API RESTful et à l’approche design-first (RAML/OpenAPI) ;   ·       Avoir une forte expérience sur les problématiques liées aux APIs (synchrone, asynchrone, compensation, fonctionnement dégradé, orchestration de sous-systèmes, etc.) ;   ·       Avoir déjà mis en place une plateforme de release management avec tests automatisés, ainsi qu’une solution d’agrégation de logs ; ·       Être capable de promouvoir une approche micro-services / API led connectivity ; ·       Avoir déjà une expérience sur la plateforme Anypoint de Mulesoft est souhaitable.   La maîtrise de l’anglais, parlé comme écrit, est indispensable dans le contexte international de ce poste, et la pratique de l’espagnol est un plus appréciable. ·       Être force de proposition ·       Bon relationnel, aisance orale comme écrite ·       Autonome ·       Passionné(e) par les technologies et problématiques liées aux APIs

Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) :   - Développement des cubes MS-BI (SSAS) - Développement du multi-profil - Développement des reports (SSRS) - Livraisons des composants MS-BI - Suivi de production et aider les utilisateurs du logiciel en répondant à la hotline AGIR   Les livrables attendus sont les suivants :   - Développement des interfaces - Maintenance du cube GPS BI - Maintenance du cube AGIR - Développement des rapports préformattés   Le cube sera géré sous MS-BI = > expertise MSBI requise (SSAS et SSRS) Le Datamart sera hébergé sous Terradata Anglais Oral

Evoluer dans un contexte de méthodologie Agile (SCRUM)   Participer aux différentes phases du cycle du développement (Etudes, Conception, développement, tests unitaires et recettes)   Rédiger la documentation technique   Compétences : Design Patterns. / .Net (C#),   ASP.NET   MVC. / HTML 5, Angular, CSS. / WEB API / WCF. / Entity Framework. / Développement Mobile (Xamarin). / SQL Server (SQL, Transact SQL

Missions :  - Vérifier les réplications AD, restaurer des objets, migrer des objets d’un domaine à l’autre, gérer les paramètres DNS, résoudre les problèmes d’authentification (Kerberos, NTLM)…   - Assurer l’exploitation récurrente de notre plateforme Office 365 Exemple de tâches : problème de licences, paramétrages SPF/DKIM, Blocage des SPAM et malware, problème de synchronisation AD-Office 365…   - Assister techniquement en cas de besoin les équipes d’exploitation (Run) qui assurent l’exploitation de niveau 2 Active Directory

Nous recherchons dans le cadre de la mise en place d’un projet de refonte d’architecture décisionnel, une compétence AMOA Banque (banque privée). Profil : 7 ans et plus. Capable d’animer des workshops rédiger des spec fonctionnelles et mener des ateliers d’expression de besoins.

• Accompagner le client dans sa transformation vers Office 365 et dans la mise des différents services - Exchange Hybrid, SharePoint, OneDrive, Teams, Yammer, ... - Participer aux workshop - Scripting • Mise en production des services • Intégration de la solution technique • Expertise : Exchange, Active Directory ; bonnes connaissances : Sharepoint, Onedrive et connaissances : Skype for Business, Teams et Yammer.

• Evoluer dans un contexte de méthodologie Agile (SCRUM) ; • Participer aux différentes phases du cycle du développement (Etudes, Conception, développement, tests unitaires et recettes) ; • Rédiger la documentation technique. • Des compétences en développement sur des applications Web et mobile autour des technologies Microsoft, notamment : Design Patterns., .Net (C#), ASP.NET MVC., HTML 5, Angular, CSS., WEB API / WCF., Entity Framework., Développement Mobile (Xamarin)., SQL Server (SQL, Transact SQL).

• Un parc de plus de 19.000 postes de travail (fixes ou mobiles ou virtuels) actuellement sous Windows 7 / Office 2010 SP2 à migrer • Infrastructure Active Directory 2012R2 – SCCM CB • Bonnes connaissances en Troubleshooting, • Connaissance en Hardware, Infrastructure, AD et GPO

• Définition de standards techniques des environnements Windows Server 2008/2012 (socles, GPOs…) • Production d’éléments de design (haut niveau / bas niveau) des environnements Windows Server 2008/2012 (socles, GPOs…) • Assistance à la migration des serveurs vers une nouvelle forêt Active Directory • Production des cahiers de recettes basées sur la rédaction des exigences

Our clients requires a Oracle Enterprise Business Suite R12.2 Functional Consultant for 10 to 12 month contract in Canary Wharf The Senior Oracle Enterprise Business Suite R12.2 functional consultant role sits within the Application Management team function charged with setting the scene for change to enable the fast and accurate delivery of Business benefits. This function adds value through the attitude, knowledge, skills and experience of its staff. This role is to work alongside CC's SME, project team and Implementation partner to upgrade our Oracle EBS form r11.5.10.2 to r12.2.7 and to ensure all the Finance application interfaces work as required. You must have extensive referenceable project delivery experience of EBS r12.2.7, including upgrading from EBS r11.5.10. So we want to see that they have been actively been involved and instrumental in a project that has upgraded from 11.5.10 to 12.2.7.

We are looking for an Oracle R12 Functional consultant and one Project manager for an SAP to EBS migration in Paris. Customer do not urgently need somebody but the procedures are in place and they are looking to hire somebody for an October or November start. Candidates with data migration experience preferred. Candidates with SAP to EBS migration would really stand out. Modules: AP, AR, GL, CM, iexpenses, FA, iproc Please let me know if you know anybody who may be interested and send over a CV if the role interests you! If you are not available, please send over your latest CV and availability date and I will update our records.