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Evoluer dans un contexte de méthodologie Agile (SCRUM)   Participer aux différentes phases du cycle du développement (Etudes, Conception, développement, tests unitaires et recettes)   Rédiger la documentation technique   Compétences : Design Patterns. / .Net (C#),   ASP.NET   MVC. / HTML 5, Angular, CSS. / WEB API / WCF. / Entity Framework. / Développement Mobile (Xamarin). / SQL Server (SQL, Transact SQL

Missions :  - Vérifier les réplications AD, restaurer des objets, migrer des objets d’un domaine à l’autre, gérer les paramètres DNS, résoudre les problèmes d’authentification (Kerberos, NTLM)…   - Assurer l’exploitation récurrente de notre plateforme Office 365 Exemple de tâches : problème de licences, paramétrages SPF/DKIM, Blocage des SPAM et malware, problème de synchronisation AD-Office 365…   - Assister techniquement en cas de besoin les équipes d’exploitation (Run) qui assurent l’exploitation de niveau 2 Active Directory

Le périmètre de prestation est organisé autour 2 grandes phases : • Une prise en main de l'application au niveau infrastructure, solutions réalisées et déployées, l'organisation du code source, et acquérir la connaissance et l'autonomie sur ces développements ; • Une maintenance corrective et évolutive sur notre solution basée sur Sharepoint 2010 / 2013 On Premises, avec un focus sur la création de modèles de site et d'intégration de webdesign. Missions : ○ Réaliser les spécifications techniques sur la base des spécifications fonctionnelles ○ Estimer la charge de développement, planifier les développements ○ Intégrer les habillages graphiques en collaboration avec le webdesigner ○ Réaliser les nouveaux développements communautaires et spécifiques dans le respect des règles de l’art en matière de développement Sharepoint; les développements ne doivent pas avoir d’impact sur la maintenance et l’évolutivité de SharePoint et des standards du socle CACIB. ○ Tenir à jour une base de connaissance et mettre à jour l'outil de ticketing ○ Tenir à jour le référentiel sur un serveur TFS des packages développés ○ Réaliser les tests unitaires des développements ○ Packager les fonctionnalités développées selon les standards CACIB pour livraison ○ Support de la MOA pour la mise en œuvre de fonctionnalités avancées ou conseil sur les choix fonctionnels et leurs impacts techniques Les compétences suivantes sont requises, d'un niveau complexe : - Framework Sharepoint 2010 et 2013 - Visual Studio, TFS, Infopath, Sharepoint Designer - Paramétrage "admin" de sharepoint Server 2013 (gestion de la ferme de développement) - Expertise des services de recherche, profil et timerjobs 2013 - Développement de display template et Intégration de design graphique 2013 (masterpage, page layout, item layout, js, css, …) dans une feature, personnalisation d'affichage par js-link et ajax - Création de modèle de site de type publishing 2013 (html) et collab 2013 (aspx), avec provisionnement de contenu et paramétrage des conteneurs - Expertise Powershell serveur pour manipuler des objets Sharepoint (mise à jour massive de données, recherche spécifique…)

Nous recherchons dans le cadre de la mise en place d’un projet de refonte d’architecture décisionnel, une compétence AMOA Banque (banque privée). Profil : 7 ans et plus. Capable d’animer des workshops rédiger des spec fonctionnelles et mener des ateliers d’expression de besoins.